menu
  1. トップ
  2. 調査レポート
  3. 17卒採用の母集団形成、10月時点で「開始している」は6割。開始時期は昨年と変わらず。【アンケート結果報告】

17卒採用の母集団形成、10月時点で「開始している」は6割。開始時期は昨年と変わらず。【アンケート結果報告】

2015年11月9日

今年7月に実施した採用活動調査では、約70%の企業が17卒の母集団形成開始時期を「2015年10月」までに行うと回答していました。しかし実際に先月行った動向調査では、冬時期(12月〜2月)のインターンシップ開催の増加や、16卒採用の予期せぬ内定辞退により採用活動の終了見込が立たない、といった傾向が多々みられます。

一方、17卒採用全体のスケジュールが不透明の中、年内に選考開始を始める企業も少なくありません。昨今の先輩の様子を目の当たりにし、早めに動き出そうとする学生も増えていると聞きます。活動の出だしである母集団形成をどう進めていくか、他社はどのように進んでいるのか。17採用の動向を把握するにあたり、ひとつのポイントになるのではないかと考えております。

そこで今回の調査のテーマは【17卒採用の母集団形成は順調か?】としました。
調査の結果、見えてきたことを以下にトピックとしてご紹介いたします。


トピック

17卒採用の母集団形成、10月時点で「開始している」は6割。開始時期は昨年と変わらず。

17卒採用の学生母集団の形成を始めているか?については『開始している』と回答した企業が60%となった。昨年の16卒採用活動時と比べると、開始時期は『変わらない』が56.7%と最も多く、『早まった』36.7%、『遅くなった』6.7%と続く。開始時期が『早まった』との回答は、採用予定人数30名以下の企業に絞ると45%、さらに10名以下に絞ると54.6%と増加する。
17卒母集団形成開始の有無
昨年比母集団形成時期

予定母集団数に対する現状の割合は『1割未満』。「インターンシップ」での母集団形成が多数派。

既に17卒母集団形成を開始している企業に対し、予定母集団の何割ほど形成しているかを尋ねたところ『1割未満』が77.8%で最多。次いで『2~3割』が16.7%、『6~7割』が5.6%。どのような施策によって母集団を形成しているか、については『インターンシップ』が66.7%、『外部イベント』38.9%、『媒体掲載』27.8%と続く。
17卒母集団形成割合

母集団形成開始前の企業、7割近くは年内に開始する意向。


17卒母集団形成をこれから開始する企業に対し、その予定時期を尋ねたところ『11月』が38.5%で最多。『10月』『12月』『1月』が次点に続く。10月~12月の合計は69.3%となり、7割近くは年内に母集団形成を開始したい意向がみてとれる。
17卒母集団形成時期

その他にも、
16卒採用活動、5割は既に終了。9割は年内までに終了予定。
17卒インターンシップ、9割の企業が実施に前向き。
などが調査から見えてきました。

調査報告書では、過去の調査との比較から現状のトレンドを図示化、またジョブウェブ社長新治による、今後の新卒採用に関する見通しを語ったコラムを掲載しています。

詳細資料をご希望の方

以下ページから調査集計した報告書(全12ページ)をダウンロードが可能です。

採用企業調査

調査概要

■調査概要
調査名 :新卒採用活動の現状がわかるミニ調査Vol.07
調査期間:2015年10月19日(月)~10月27日(火)
調査対象:2016年度新卒採用実施企業
回答数 :30社

本資料について

本資料に掲載のデータ、グラフ等の無断転載を禁じます。
資料のご利用やご質問等に関しては下記までご連絡ください。
株式会社ジョブウェブ E-mail:jwinfo@jobweb.co.jp


その他の調査案内

現在受付中のミニ調査のご案内や、過去の調査レポートはこちらからご覧いただけます。
>> 新卒採用の調査を定期的に実施。新卒採用の現状がわかるミニ調査まとめページ

新着調査レポート

お問い合わせ

採用メディアや、採用ツール、コンサルティングなどに関するご相談をお気軽にお問い合わせください。
お問い合わせ

ジョブウェブについて

ジョブウェブは戦略人事を応援するパートナーです。
ジョブウェブについて詳しく知る