メニュー
2016年2月19日 17卒採用、74.4%の企業は採用選考解禁の6月より前に「内定出し」を開始予定。【アンケート結果報告】

2015年10月に実施した企業ミニ調査では、回答した企業の約4割が「2016年1月までに選考を開始したい」、同じく回答した企業の約2割は「2016年1月までに内定出しを開始したい」と回答していました。 その後、12月に経団連から採用スケジュールの指針が発表され、昨シーズンよりも2ヶ月前倒しとなる”6月選考解禁”と変更されました。この指針としての採用スケジュールの変更は、いったいどれだけの企業の採用計画に影響を与え、選考・内定出しの時期はどう変化しているのでしょうか。 今回の企業ミニ調査では「採用スケジュールが6月解禁に前倒しとなったことをどれだけ意識し、スケジュールに組み込んでいるのか?」というテーマで新卒採用担当の皆さまに、最新の活動状況をお伺いしました。 調査の結果、見えてきたことを以下にトピックとしてご紹介いたします。


トピック

本選考の開始時期は「3月から」が31.4%で多数。回答者の半数以上は2月~4月の間に選考を開始。


本選考の開始時期について聞いたところ「3月」が31.4%、「2月」「4月」が共に15.7%、「5月以降」が12.9%となりました。2月~4月に選考開始のピークを迎え(全体の62.8%)、まさに今、17卒採用が本格化しようとしていることがわかります。一方、夏(6月~8月)以前にインターンシップを開催した企業に関しては選考の動きが早く、26.1%が既に昨年末から選考を開始していると回答していました。


全体 17卒選考開始時期
17卒選考開始時期

「2015年5月以前」または「夏(6月〜8月)」にインターンシップを実施した企業 回答:23社 17卒選考開始時期


74.4%の企業は選考解禁前の『5月』迄に内定出しを開始予定。採用予定人数30名以下の企業に限ると81.2%に。


内定出しの開始時期に関しては、「4月」、「6月」が20%、次いで「3月」が18.6%、「5月」14.3%となり、2月頃から6月まで、内定出しの時期がなだらかに続いていくようです。 回答者の74.4%が選考解禁の”6月”を待たずに内定出しを始める動きがみられ、採用予定人数が31名以上の企業はその率が53%となり、採用人数30名以下の企業は81.2%にのぼります。


全体 17卒内定出し時期

採用予定人数30名以下の企業 回答:53社 17卒内定出し時期

その他にも、
17卒採用インターンシップ実施状況は「実施無し」が37.1%
会社説明会を開催しない理由は「他社イベントで接点を持つ」「他者からの紹介」等
などが調査から見えてきました。

調査報告書では、過去の調査との比較から現状のトレンドを図示化、またジョブウェブ社長新治による、今後の新卒採用に関する見通しを語ったコラムを掲載しています。


詳細資料をご希望の方
以下ページから調査集計した報告書(全12ページ)をダウンロードが可能です。


採用企業調査

調査概要

■調査概要 調査名 :新卒採用活動の現状がわかるミニ調査Vol.08 調査期間:2016年1月26日(火)~2月1日(月) 調査対象:2017年度新卒採用実施企業 回答数 :70社


本資料について

本資料に掲載のデータ、グラフ等の無断転載を禁じます。
資料のご利用やご質問等に関しては下記までご連絡ください。 株式会社ジョブウェブ E-mail:jwinfo@jobweb.co.jp


その他の調査案内
現在受付中のミニ調査のご案内や、過去の調査レポートはこちらからご覧いただけます。
>> 新卒採用の調査を定期的に実施。新卒採用の現状がわかるミニ調査まとめページ
 
この著者の新着記事

TOPへ