menu
  1. トップ
  2. 調査レポート
  3. 17卒採用、74.4%の企業は採用選考解禁の6月より前に「内定出し」を開始予定。【アンケート結果報告】

17卒採用、74.4%の企業は採用選考解禁の6月より前に「内定出し」を開始予定。【アンケート結果報告】

Jobweb編集部
Jobweb編集部
2016年2月19日

2015年10月に実施した企業ミニ調査では、回答した企業の約4割が「2016年1月までに選考を開始したい」、同じく回答した企業の約2割は「2016年1月までに内定出しを開始したい」と回答していました。

その後、12月に経団連から採用スケジュールの指針が発表され、昨シーズンよりも2ヶ月前倒しとなる”6月選考解禁”と変更されました。この指針としての採用スケジュールの変更は、いったいどれだけの企業の採用計画に影響を与え、選考・内定出しの時期はどう変化しているのでしょうか。

今回の企業ミニ調査では「採用スケジュールが6月解禁に前倒しとなったことをどれだけ意識し、スケジュールに組み込んでいるのか?」というテーマで新卒採用担当の皆さまに、最新の活動状況をお伺いしました。
調査の結果、見えてきたことを以下にトピックとしてご紹介いたします。

トピック

本選考の開始時期は「3月から」が31.4%で多数。回答者の半数以上は2月~4月の間に選考を開始。

本選考の開始時期について聞いたところ「3月」が31.4%、「2月」「4月」が共に15.7%、「5月以降」が12.9%となりました。2月~4月に選考開始のピークを迎え(全体の62.8%)、まさに今、17卒採用が本格化しようとしていることがわかります。一方、夏(6月~8月)以前にインターンシップを開催した企業に関しては選考の動きが早く、26.1%が既に昨年末から選考を開始していると回答していました。


全体 17卒選考開始時期
17卒選考開始時期

「2015年5月以前」または「夏(6月〜8月)」にインターンシップを実施した企業 回答:23社 17卒選考開始時期

74.4%の企業は選考解禁前の『5月』迄に内定出しを開始予定。採用予定人数30名以下の企業に限ると81.2%に。

内定出しの開始時期に関しては、「4月」、「6月」が20%、次いで「3月」が18.6%、「5月」14.3%となり、2月頃から6月まで、内定出しの時期がなだらかに続いていくようです。
回答者の74.4%が選考解禁の”6月”を待たずに内定出しを始める動きがみられ、採用予定人数が31名以上の企業はその率が53%となり、採用人数30名以下の企業は81.2%にのぼります。


全体 17卒内定出し時期

採用予定人数30名以下の企業 回答:53社 17卒内定出し時期

その他にも、
17卒採用インターンシップ実施状況は「実施無し」が37.1%
会社説明会を開催しない理由は「他社イベントで接点を持つ」「他者からの紹介」等
などが調査から見えてきました。

調査報告書では、過去の調査との比較から現状のトレンドを図示化、またジョブウェブ社長新治による、今後の新卒採用に関する見通しを語ったコラムを掲載しています。

詳細資料をご希望の方

以下ページから調査集計した報告書(全12ページ)をダウンロードが可能です。

採用企業調査


調査概要

■調査概要
調査名 :新卒採用活動の現状がわかるミニ調査Vol.08
調査期間:2016年1月26日(火)~2月1日(月)
調査対象:2017年度新卒採用実施企業
回答数 :70社


本資料について

本資料に掲載のデータ、グラフ等の無断転載を禁じます。
資料のご利用やご質問等に関しては下記までご連絡ください。
株式会社ジョブウェブ E-mail:jwinfo@jobweb.co.jp

その他の調査案内

現在受付中のミニ調査のご案内や、過去の調査レポートはこちらからご覧いただけます。
>> 新卒採用の調査を定期的に実施。新卒採用の現状がわかるミニ調査まとめページ

この記事を書いた人
Jobweb編集部
Jobweb編集部

採用オピニオンメディア”ジョブウェブ” 編集部

ジョブウェブがご支援するのは学生や企業だけではありません。企業の中で活躍する個人の成長に貢献することも、重要な役割だと考えています。 人事担当者や経営者が、専門性を身につけ長く活躍できるよう、採用トレンドから方法論、採用哲学に至るまで、多様な角度から情報を提供します。

新着調査レポート

お問い合わせ

採用メディアや、採用ツール、コンサルティングなどに関するご相談をお気軽にお問い合わせください。
お問い合わせ

ジョブウェブについて

ジョブウェブは戦略人事を応援するパートナーです。
ジョブウェブについて詳しく知る