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採用コンサルティング事例


トヨタ自動車株式会社 川下さん
「学生と本気でぶつかる採用活動。学生を一番に考えるジョブウェブだから一緒にできると感じた。(詳しく読む)」

株式会社HDE 高橋さん
「これまで新卒で王道とされる採用活動をしても採れなかった層の採用に成功。ジョブウェブはペルソナや施策の企画立案、効果検証を同じ視点で考え、議論ができる採用活動のビジネスパートナー。(詳しく読む)」

メドピア株式会社 藤野さん
「プロジェクトをご一緒する中で、採用活動を重ねる度に精度が高まり、採用に関わる各関係者の連帯感が強まっていくことを感じました。(詳しく読む)」

インターンシップ事例


株式会社ベネッセコーポレーション 後藤さん
「学生に意味のあるインターンシップにするには、学生視点に立てる第三者目線が必要だと考えた。(詳しく読む)」

新潟県南魚沼 地域振興局 湯沢町合同インターンシップ
株式会社本陣リゾート 綿貫さん
「中小零細の私たちのような企業こそがインターンシップ生を受け入れるメリットがあるということを実感しました。最終的に自社に就職してくれるかどうかは別として、インターン生受け入れることがチャンスになると感じました。(詳しく読む)」

ジョブウェブメディア活用事例


弁護士法人響 安さん
「特殊な業種にどのように興味を持ってもらうか?という課題に、学生アンケートを実施してその回答者とコンタクトを取るという面白い提案を受けました。夏~秋にかけて行った1次選考、インターン参加者を見て、優秀層の多数がJobwebさんからの流入だった事が決め手となり、冬時期に再度集客をお願いする事になりました。(詳しく読む)」

株式会社HDE 高橋さん
「Jobweb Profileを活用して、実在する学生像からペルソナを議論できたことでペルソナを深めることのスピードとクオリティが向上し、構想するだけではなく実際に狙っていたターゲットに出会えたことに驚きました。(詳しく読む)」

株式会社コスパクリエーション 秋庭さん
「母集団人数の多さは本質ではない。いかにして、より多くのターゲット人材と接触できるかであり、その人が入社後活躍する可能性を考えることが本質だと考えています。(詳しく読む)」

内定者研修事例


株式会社ベネッセコーポレーション 後藤さん
「内定者研修は、会社が求めている人物像を伝える、会社からのメッセージ。(詳しく読む)」

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