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新卒採用と就職活動の”現状”がわかる
企業と学生の本音がここにある


学生の皆さんにお聞きしました。企業選びで重要視すること。

学生にとっての【企業選びのポイント】は、裏返すと、企業にとっての【訴求ポイント】です。学生に対して、自社への興味関心を高めるための訴求ポイントは何なのか? このことを考察していく上で、本アンケート調査結果を役立てることができます。 会社説明会のコンテンツ企画に困っている。就活サイト上での集客効果を高めたい。人材紹介会社からの推薦数を増やしたい。選考辞退率を改善させたい。内定段階の学生の志望度が高まるような情報の伝え方を考えたい。こういった問題意識をお持ちであれば、「学生に対して、自社への興味関心を高めるための訴求ポイントは何なのか?」と考察することこそが、真っ先に取り組むべき課題であるとジョブウェブは考えます。

公開中のレポート


採用担当の皆さんにお聞きしました。新卒採用の課題・計画・スケジュール。

日頃、採用活動に関わる人事や経営者のみなさまとお話をすると、「他社さんの状況はいかがですか?」というご質問を多くいただくことがございます。そこでジョブウェブでは採用担当の皆さまに調査へご協力いただき、結果を公開することで、「この時期、他社はどんな状況なんだろう?」「○○って企画しなくてはいけないと思うけど、皆どう考えているんだろう?」といった、採用活動の企画・実行における“ちょっとした悩み”を解消し、『採用活動の精度向上』に貢献できればと考えております。

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