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インターンシップの目的、企画コラム一覧

企業の採用活動においてインターンシップは、会社説明会では集めにくいターゲット人材の母集団を形成するための施策として、有力な選択肢に選ばれてきました。 学生からも「スキルアップ」、「仕事・業界・企業理解」「新たなコミュニティ形成」といった理由から「インターンシップには時間があれば参加したら良い」と評判を呼び、参加者も一定の人数まで増えてきました。 そのニーズは、倫理憲章の改定に伴い、夏インターンシップだけでなく、秋・冬インターンシップ開催数も増加するなど高まっています。一方で、夏時期に開催されるインターンシップは卒業年度がまたがるため、誰向けに企画するのか?など、企画設計の難易度も高まっています。 良いインターンシップは、”「採用」と「教育」のバランスが取れているインターンシップである”と考えています。継続的に採用成果につながり、ターゲット学生からの人気も高まり続ける。双方にとって価値あるインターンシップです。 ジョブウェブは、インターンシップ黎明期から企画・集客の支援をしてきています。 また、インターンシップに参加する学生との接点も多くあり、そこから蓄積したナレッジをコラムで発信しています。企業の採用と学生の成長機会を両立するインターンシップが増えることに少しでも貢献できれば幸いです。

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