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新卒採用の基本設計コラム一覧


採用の意義はなにか。
私たちジョブウェブは、「企業文化の体現と進化」と考えています。

ジョブウェブは、個人がビジョンを描き、その実現可能性を高めることが学生生活であり、個人では実現し得ないようなビジョンを実現できることが組織の価値だと考えています。

そう考えた時に採用の意義は、今の組織では実現し得ないようなビジョンを採用した人材によって実現する。
これが採用の意義だと考えます。

これからの企業選びは個人のビジョンと一致するか。
それが組織に所属する理由になると考えています。とした時に企業が抱くビジョンを実現することがミッションであり、さらには組織の成長と共にカルチャーを進化させていく。

これが、採用の意義が、「企業文化の体現と進化」と考える理由です。

新卒採用は今後ますます即戦力重視になり、中途採用との垣根は曖昧になると考えます。
すでに第二新卒と新卒採用の垣根は随分無くなっているのではないでしょうか。

変化する新卒採用において、自社ならではの採用活動を設計する支援ができればと考え、新卒採用の基本設計となるナレッジをコラムにて発信しています。
ご参考になれば幸いです。


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