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  2. 代表挨拶 | ジョブウェブ
ご挨拶

2013年7月25日付けで、代表取締役社長を拝命いたしました新治 嘉章(しんじ よしあき)です。

私は2006年に株式会社ジョブウェブに入社いたしました。
就職活動をしていた当時の私は、「仕事を楽しむ大人が増えれば世の中はもっと良くなる」と考え、
人材業界に興味を持ちました。その中から、学生ユーザー側に軸足を置き、
サービスやコンテンツの企画、情報発信をするジョブウェブに興味を持ち、入社を決意いたしました。

入社後は、新卒採用を実施する企業の皆様のご支援をさせていただきました。
想いだけで知識も経験も浅い自分に機会をいただき、大変感謝をしております。
当時のご指導やお仕事をご一緒させていただいたことが今でも糧になっております。
この場を借りて御礼をさせていただきます。ありがとうございました。

ジョブウェブではお客様の採用支援の他に、商品開発、新卒採用事業部の責任者として後輩の指導や
営業戦略の立案、取締役として経営戦略や人事・評価制度の設計など、様々な業務を任せて頂き、
経験をすることができました。

業務の中で相談に乗っていただいたジョブウェブの社員やジョブウェブから離れ
様々な道で活躍されているジョブウェブ出身の方、みなさんのアドバイスや期待が私の励みにになりました。
ありがとうございました。

そして、なによりこのような機会をいただいたジョブウェブ創業者であり、
代表の佐藤孝治には感謝してもしきれません。ありがとうございました。
この感謝はジョブウェブを発展させることで恩返ししていきます。


キャリアの決断を支援するメディアへ

人と組織の新しい関係を創造し、自己実現を支援する。

これがジョブウェブの企業理念です。

 目的は、自己実現を支援すること。
 対象は、人と組織であり、
 手段は、新しい関係を創造することを通じて。

人や組織が多様であるように、人と組織の関係はもっと多様で、
もっと創造性に富んだものが良いと考えています。

近年の就職活動や採用活動は、こういう企業に入るのが正しい、こうやるのが正攻法と、
ある一つの正解を探しているように感じます。私たちも少なからずその傾向を助長していました。

しかし、その時成功した体験=正解が、いつまでも正解とは限らない。
常に次の正解を探す姿勢が必要なのだと感じております。

ジョブウェブは、常に先進的な活動をし本質的な機会と情報をお届けし、
信頼できる第三者として、個々人や企業が多様な正解を探し、
キャリアを決断することを手助けしたいと考えています。
そのためのメディアを育てていくことが、私のミッションです。


最後までお読み頂き、ありがとうございました。

経営者として日々研鑽を積み、人と組織の自己成長を支援すると共に
業界の発展を推進していければと考えております。
引き続きご支援を賜りますようお願い申しあげます。

今後共ジョブウェブをどうぞよろしくお願いいたします。


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