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「選考希望する93%」と「選考希望しない60%」会社説明会の差

Jobweb編集部
Jobweb編集部
2009年4月26日


「選考希望する93%」と「選考希望しない60%」会社説明会の差

今まで「説明会の重要性」を述べてきた。では、「その説明会の良し悪しで、どれほど、後々の選考に違いがでるのか」というデータを見ていきたいと思う。 まずは、下のグラフをみていただきたい。

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調査名:2009年度卒学生就職活動ふり返り調査
調査期間 :2008年4月23日(水)~2008年5月2日(金)
調査対象: 2009年度卒業予定のジョブウェブ会員学生


こちらは、「志望度が上 がった説明会を実施した企業の選考状況」を聞いたデータにである。驚くことに、 学生の志望度が向上する説明会を実施した企業には、93%の確率でその企 業の選考へ進んでいる。そして、なんとそのうちの29%が内定まで至っている。

一方、「志望度が下がった説明会実施企業の先行状況」を聞いた次のデー タを見てみると、60%が説明会以降の選考には進んでいない。そして、選考 へ進んだ学生も13%は選考途中で辞退している。この数字を単純に足すと73%の学生は、「選考辞退」という選択をしている。

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説明会の満足度が高い企業は、90%以上の学生が選考に進む。
一方で、説明会に問題がある 企業は選考に進む率が50%を切ってしまうケースもある。

説明会に開催には集客や準備、運営など多くの工数と予算がかかる。
(それは学生にとっても同様である。)
選考辞退や内定辞退に悩まれている場合は、まずは自社の説明会を見直してみることをお勧めしたい。

調査名:2009年度卒学生就職活動ふり返り調査
調査期間 :2008年4月23日(水)~2008年5月2日(金)
調査対象: 2009年度卒業予定のジョブウェブ会員学生




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Jobweb編集部
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