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「人事のため」の新卒採用FAQまとめページ

Jobweb編集部
Jobweb編集部
2014年3月10日
ジョブウェブは就職サイトを運営しているメディアであり、新卒採用のコンサルティングや企画立案等の支援に強みを持っています。

FAQ

このまとめページでは、日々の業務で企業様からご相談、ご質問頂いている内容をFAQとしてまとめてあります。貴社の新卒採用にお役立て下さいませ。


採用活動全般について

新卒採用で言われる「優秀な人材」とは何でしょうか?

最近の学生は根性がない、と聞きますが本当でしょうか?

新卒採用活動において、学生と「どのように」接すれば良いのでしょうか?

新卒紹介サービスで成果を出すポイントは?

無償のインターンシップは何が問題なのでしょうか?

会社でボランティアスタッフとして働くことは可能なのか?

試用期間中に最低賃金未満で人を雇うことはできるのか?

完全歩合給(フルコミッション)は違法なのか?

業務委託という形で、最低賃金未満で仕事を任せることはできないのか?


採用戦略について

採用における戦略立案とは?

採用戦略を実行する上で、注意すべきことは?

新卒採用における「求める人物像」はどうやって考えればよい?

「素直さ」を求める人物像として定義するにはどう考えればよいのか?


インターンシップについて

学生から支持されるインターンシップの秘密に迫る(アビームコンサルティング株式会社)

学生から支持されるインターンシップの秘密に迫る(デロイトトーマツコンサルティング株式会社)

学生から支持されるインターンシップの秘密に迫る(プライスウォーターハウスクーパース株式会社)

学生から支持されるインターンシップの秘密に迫る(ソフトバンクグループ)

学生から支持されるインターンシップの秘密に迫る(ノバルティス ファーマ株式会社)


説明会、OB・OG訪問について

説明会ノウハウ虎の巻

OB・OG訪問や会社説明会ではどんな社員をアサインすべき?

セミナー(インターンシップ)集客の告知文は短い方が良い?


選考活動について

面接で「自分で考えて動ける人材」を見極めるには質問とは?

内定式で気をつけるべきことは?


その他

【オピニオン】大企業と中小企業に「優劣」はない

【オピニオン】ブラック企業の「定義」だけでは解けない問題の解決方法とは

【オピニオン】大学での勉学が新卒採用で評価されない、というのは本当か

【オピニオン】就活・新卒採用・大学教育の問題を一挙に解決する「ボタン」とは


以上となります。
新卒採用の基本設計コラム一覧はこちら


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ジョブウェブでは定期的に採用担当の皆さん、学生の皆さんに向けて採用活動・就職・インターンシップに関する調査を行っております。その他の記事もぜひご参照ください。

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