ジョブウェブプランナーの千葉直子です。 採用イベントへの出展は採用担当の方にとって風物詩のようなものかもしれませんね。 時期が来ると毎週末何かしらのイベントに飛び回っているという方も多いでしょう。 採用担当にとって「慣れている」イベント出展。 みなさんはどのようにして当日を迎えていらっしゃるでしょうか。 「どんなイベントに参加するか」という目利きはもちろん大切ですが、 出展すると決まったイベントを採用成果につなげるため、より有意義にする方法があります。

今回は、「採用イベント出展を有意義にする方法」について、音声にてお届けします。 ・イベント前の準備 ・イベント当日 ・イベント参加後 にそれぞれ何をすれば良いのかについて具体的な方法をお伝えします。 せっかくの貴重な時間を使って参戦する採用イベントが、少しでも「参加してよかった」と思えるものにするための参考にして頂ければ幸いです。

「採用イベント出展を有意義にする方法」( 9分50秒） ・イベント準備編（0:48） 　・企業プレゼンの戦略（1:30） 　　・プレゼンターの選び方 　　・企業プレゼンのポイント 　・イベントのゴールを決める（4:33） 　・当日協力社員への事前説明（5:30） ・イベント当日の動き編（6:45） 　・座談会形式のイベント運営方法 ・イベント参加後編（8:35） 　・学生の印象メモを取りまとめる 　・学生への対応方法を決める 　・名簿の消費期限について