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中小企業・ベンチャーが大手企業に採用で競り勝つ方法(音声公開)

千葉 直子
千葉 直子
2017年8月31日

ジョブウェブプランナーの千葉直子です。 「大手企業と採用でぶつかるとなかなか勝てないんだよね」 「学生はやっぱり大手企業志向だよね」 「うちの業界は学生さんにあまり人気がないから採用が難しい」 そんな風に感じていらっしゃる中小企業・ベンチャーの採用担当の方は少なくないのではないでしょうか。 採用担当として実際に自社よりも知名度も人気もある企業と採用でバッティングした時の経験を踏まえ、今回は「中小企業・ベンチャーが大手企業に採用で競り勝つ方法」について、音声にてお届けします。


音声トピックス

「中小企業・ベンチャーが大手企業に採用で競り勝つ方法」(9分41秒) ・はじめに  ・学生が大手企業を選ぶ理由(1:14) ・大手企業に競り勝つための3つのポイント(3:24)  ・ポイント1:企業選びの軸を一緒に整理する(3:30)  ・ポイント2:大手にはない自社の売りを「感じてもらう」(5:50)  ・ポイント3:出会えてよかったと思える関係性を築く(6:48) ・3つのポイントを実現するための初期接触のコツ(8:13) 「中小企業・ベンチャーが大手企業に採用で競り勝つ方法」(約10分)を録音した音声データを公開しております。ご興味がございましたら下記ページよりご覧ください。


この記事を書いた人
千葉 直子
千葉 直子

株式会社ジョブウェブ プランナー

1984年新潟県生まれ。2006年に大学卒業後、銀行に入行。その後、(株)ガイアックスやクックパッド(株)にて、採用チーム立ち上げ、人材育成、組織開発、企業広報、総務など幅広く担当。2017年2月にジョブウェブ入社し、人事経験を活かし、企業の新卒採用を支援。また、フリーランス人事として、採用、研修、制度設計などを通じてカルチャーをつくっていきたい企業の支援を行い、「個人を活かす組織づくり」に挑戦している。

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