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【14卒調査】インターンシップ選びの基準・「フィードバック」「社員、学生との交流機会」があるかを重視

2013年3月11日
【14卒学生 インターンシップ振り返りアンケート結果】
・インターンシップを選ぶ基準「知識・スキルが身に付くか」を重視する学生が年々増加
・8割がプログラムに「フィードバック」があるかを重視

【調査概要】
【調査名】 2014年度卒学生 インターンシップ振り返りアンケート
【調査期間】 2012年10月2日~2012年10月10日
【調査対象】 2014年度卒業予定のジョブウェブ会員学生
【回答者数】 321名 (※うち、オススメインターンシップを挙げた学生317名)
  文理 : 文系 215名 理系101名 その他5名
  学校種別 : 大学244名、大学院(修士)76名 大学院(博士)1名 
 (慶應義塾大学43名 早稲田大学27名 東京大学20名 京都大学16名 明治大学12名 立命館大学12名 同志社大学11名 大阪大学10名 東京工業大学9名 他)





ジョブウェブでは2012年10月に2014卒学生を対象とした「インターンシップ振り返り調査」を実施した。今回は、学生達がインターンシップを選ぶ際に、どのような点を重視していたのかについてご報告させていただく。

インターンシップを選ぶ基準「知識・スキルが身に付くか」を重視する学生が年々増加

インターンシップを選ぶ基準としては、「インターンシップの内容」を重視する学生が最も多く、当てはまるという回答が7割を超えていた(74.5%)。次いで、「業界、事業内容」は6割強(64.5%)、「実施期間」については5割強(53.9%)が当てはまると回答していた。

Q:あなたはどんな基準でエントリーするインターンシップを選んでいましたか? (当てはまる、やや当てはまる、あまり当てはまらない、全く当てはまらない の4段階評定)

internkijyun130311

「インターンシップの内容」「業界、事業内容」「実施期間」はジョブウェブの調査ではインターンシップ選びの基準として例年不動のTOP3となっている。一方、重視する学生が増えてきているのが「知識やスキルが身に付くか」。過去3年間の結果を見てみると、当てはまるという学生は12卒42.9%、13卒47.6%、そして今回の14卒ではついに5割を超えた(51.4%)。倫理憲章の改定でインターンシップは「就業体験を提供する5日以上のプログラム」が求められるようになったことにより、学生達にとってはある程度の知識・スキルアップへの期待が高まっているのではないかと思われる。

8割がプログラムに「フィードバック」があるかを重視

では重視している学生が7割を超える「インターンシップの内容」について、具体的にはどのようなプログラムが求められているのだろうか。プログラムに含まれているかついて、最も重視されていたのが「フィードバック」で、実に8割強が重視していたようだ(重視した:49.5%、やや重視した:38.9%)。また、「社員との交流」と「プロジェクト」「仕事体感グループワーク」も、それぞれ8割弱の学生に重視されていた。一方「会社説明」「会社見学」「就職活動対策」に関してはそれぞれ4割程度と、上記と比べ重視していた学生が少なかった。

Q:インターンシップを選ぶ際に、内容に下記が含まれていることはどれくらい重視していましたか?
internjyushi130311

・実務(実際に仕事を任される。)
・就職活動支援(自己分析、面接、ES練習など、 就職活動の対策をする)
・会社見学(その企業の職場や工場などを見学 できる)
・プロジェクト(新規事業やビジネスプランの立案 など何らかの課題を出され、チームで取り組む)
・仕事体感グループワーク(ワークやゲーム等で その企業の仕事を体感する)
・フィードバック(自分が取り組んだ仕事や課題 について社員から評価やアドバイスを聞ける)
・会社説明(その企業についての説明を受ける)
・社員との交流(その企業の社員と話す機会がある)
・参加学生との交流(インターンに参加している学生 との交流機会がある)



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ジョブウェブでは定期的に学生に向けて就職活動・インターンシップに関する調査を行っております。その他の記事もぜひご参照ください。

>> 最新!2014年度卒学生対象・インターンシップ調査はこちらから
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