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16卒採用の課題は『学生の選考モード調整』が57.1%で最多。17卒向けインターンシップ実施時期は『夏』と『秋・冬』が共に44.2%で同数に。 【アンケート結果報告】

Jobweb編集部
Jobweb編集部
2015年7月23日

・16卒採用で追加で母集団を形成したい
・17卒採用の早期母集団形成をしたい
・両方を同時並行で動かしたい

このようなご相談が増える中で、16卒採用の振り返れていないケースが多くありました。
そこで、『新卒採用活動の“現状”がわかるミニ調査Vol.03』は、テーマを【16卒採用の少し早めの振り返りと追加施策の検討】とし、2015年6月22?29日に実施いたしました。

調査の結果、見えてきたことを以下にトピックとしてご紹介いたします。


トピック

16卒採用の課題は、『学生の選考モード調整』が57.1%で最多

次いで『クロージング時期』が42.9%、『会社説明会の集客』が35.7%。内定出しが始まっている中で「8月以降に良い学生に選考を受けてもらえるかわからない」や、「学校推薦の確保が例年以上に苦戦」といった声も見られた。

16卒採用の課題


インターンシップは実施予定が39.3%で最多。実施時期は『夏』と『秋・冬』が同数に

インターンシップは実施予定が39.3%で最多。できれば実施したいも含めると71.4%。時期は夏と秋・冬が、共に44.2%と同割合になった。

インターン実施時期


その他にも、
6月中に『採用予定人数の7割以上に内定を出せる』は42.9%。終了見込みは、すでに終了+6月:12.5%/7月:14.3%/8月:30.4%。
16卒採用で追加母集団形成を検討中企業は78.6%。
追加母集団形成施策は、『新卒紹介』が28.6%で最多。
などが調査からは見えてきました。


詳細資料をご希望の方

以下ページから調査集計した報告書をダウンロードが可能です。

新卒採用調査

調査概要

■調査概要
調査名 :新卒採用活動の現状を知るミニ調査Vol.03
調査期間:2015年6月22日(月)?29日(月)
調査対象:2016年度新卒採用実施企業
回答数 :56社


本資料について

本資料に掲載のデータ、グラフ等の無断転載を禁じます。資料のご利用やご質問等に関しては下記までご連絡ください。
株式会社ジョブウェブ E-mail:jwinfo@jobweb.co.jp


その他の調査案内

現在受付中のミニ調査のご案内や、過去の調査レポートはこちらからご覧いただけます。
>> 新卒採用の調査を定期的に実施。新卒採用の現状がわかるミニ調査まとめページ

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Jobweb編集部
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採用オピニオンメディア”ジョブウェブ” 編集部

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