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17卒採用は8月末までに活動終了見込みが「58.1%」。一方、内定承諾率は「25%以下」の回答が多数。【採用企業 調査結果】

Jobweb編集部
Jobweb編集部
2016年6月2日

新卒採用支援、新卒採用コンサルティング会社の株式会社ジョブウェブは、新卒採用実施企業を対象に採用活動に関する実態調査を行い、62社からの回答を得ました。{調査期間2016年5月19日(木)~5月26日(木)}
プレスリリースPDF版はこちら

調査サマリー

17年卒採用活動、終了時期は早まる傾向。

17卒採用活動の終了見込み時期について、6月末までに終了を見込んでいるとの回答が計「24.2%」。8月末までが計「58.1%」、9月末までが計「75.8%」となった。

昨年同時期の調査と比較し、8月末までの終了見込みが13ポイント増加。終了の目途が立っていない、の回答は7ポイント減少。回答した90%の企業が年内に採用終了を見込んでいるとしており、昨年よりも採用活動期間が短縮される傾向にあると言える。

5月末時点の内定承諾率は、昨年同時期よりも11ポイント減少。

5月時点の内定承諾率について聞いたところ、25%以下、と回答した企業が約半数の「51.9%」。26~50%が「9.6%」、51~75%「15.4%」、76~100%「23.1%」と続く。承諾率が51%以上に達していると回答した企業は、回答者数の約4割「38.5%」。

昨年同時期に実施した調査では、内定承諾率が51%以上に達していると回答していた企業は「49.2%」。今年は内定承諾率が、昨年に比べ11ポイント減少している。スケジュールの前倒しで、今年は既に内定出しがピークを迎え始めているのに対し、学生側は6月解禁を待つ形で企業への返答を保留にしている状況がうかがい知れる。


調査詳細

1) 2017年卒採用 活動終了時期
2017卒採用活動の終了見込み時期について、調査実施の5月までに終了見込みと回答した企業は計「8.1%」。6月末までの見込みが計「24.2%」、8月末まで「58.1%」、9月まで「75.8%」となった。

2017年卒採用 活動終了時期

2) 採用活動終了見込み時期 昨年同時期との比較
採用活動終了見込み時期については、昨年2015年5月の調査で8月末までに終了見込みと回答していた企業の割合は「45.5%」だったのに対し、今年の当調査では「58.1%」となり、13ポイント増加。(昨年度調査

採用活動終了見込み時期 昨年同時期との比較

3) 2017年卒採用 内定承諾率
5月時点の内定承諾率について聞いたところ、25%以下、と回答した企業が約半数の「51.9%」。26~50%が「9.6%」、51~75%「15.4%」、76~100%「23.1%」と続く。

2017年卒採用 内定承諾率

4) 内定承諾率 昨年同時期との比較
昨年2015年5月に実施した調査では、内定承諾率が51%以上に達していると回答していた企業は「49.2%」だったのに対し、今年の調査では「38.5%」に留まり、11ポイント減少している。(昨年度調査

内定承諾率 昨年同時期との比較


調査概要

採用活動の現状が分かるミニ調査Vol.09
 調査対象: 新卒採用実施企業
 調査方法: 新卒採用メディアのジョブウェブページ WEBフォームでの受付
 有効回答数: 62社
 調査期間: 2016年5月19日(木)~5月26日(木)

全ての項目をまとめた報告書のダウンロードはこちらから受付ております。
調査報告書 ダウンロード

調査項目
・ 2017年卒採用活動について: 内定充足率 / 内定承諾率 / 内定辞退率 / 採用活動終了見込み時期 / 採用予定数不足による具体的な追加施策
・ 2018年卒採用インターンシップについて: インターンシップ実施有無 / インターンシップの実施時期
・ 今年の傾向(昨年5月実施調査との比較からわかること): 内定承諾率の変化 / 終了見込み時期の変化

ミニ調査まとめページ

現在受付中のミニ調査のご案内や、過去の調査レポート。
学生会員に向けたアンケート調査の結果も公開しています。
新卒採用の現状がわかるミニ調査まとめページ

この記事を書いた人
Jobweb編集部
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採用オピニオンメディア”ジョブウェブ” 編集部

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