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佐藤 孝治
新卒採用担当としてご縁をいただいた学生に対して、どのようなスタンスで向き合うべきか（音声公開）
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【就職活動アンケート調査】企業選びで「世間体（や親の意見）」って重要？ 「世間体の良い企業」、親が考える「入社してほしい企業」の条件とは？ 学生70人に聞きました
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【就職活動アンケート調査】企業選びで「業界の動向（将来性）」って重要？ どうやって「業界の動向（将来性）」を判断している？ 学生99人に聞きました
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【就職活動アンケート調査】企業選びで「企業の社会貢献度」って重要？ どうやって「企業の社会貢献度」を判断している？ 学生114人に聞きました
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【就職活動アンケート調査】企業選びで「風通しの良い社風・組織風土」って重要？ どうやって「風通しの良い社風・組織風土」があると判断している？ 学生138人に聞きました
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【就職活動アンケート調査】企業選びで「企業の経営が安定している」ことって重要？ どうやって「企業の経営が安定している」と判断している？ 学生67人に聞きました
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17卒採用、74.4％の企業は採用選考解禁の6月より前に「内定出し」を開始予定。【アンケート結果報告】
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17卒採用の母集団形成、10月時点で「開始している」は6割。開始時期は昨年と変わらず。【アンケート結果報告】
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17卒採用、全体の3割は年内に「選考」開始予定。90%の企業は「翌7月」までに内定出しを開始予定。【アンケート結果報告】
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16卒採用、8月末までの内定承諾率は76%以上と回答する企業が多数派。17卒インターンシップの実施時期は秋・冬実施が全体の半数を超える。【アンケート結果報告】
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Jobweb編集部
16卒採用終了の判断は『時期を問わず採用人数に至るまで続ける』が58.8%で多数派。7月中に『採用予定人数の7割以上に内定を出せる』は65.5％。【アンケート結果報告】
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